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德硕管理咨询（上海）有限公司

荣获2024 China MIKE 大奖！

China MIKE大奖

MIKE奖前身为MAKE奖（Most Admired Knowledge Enterprise，最受尊敬的知识型组织），起源于1998年，由Teleos公司联合KNOW网络共同发起。它是国际知识管理领域的最高荣誉，被誉为知识管理界的“奥斯卡”。

2011年，MAKE奖被引入中国。2018年起将MAKE奖升级为MIKE奖(Most Innovative Knowledge Enterprise，最具创新力知识型组织)，同时启动中国MIKE大奖评选。China MIKE大奖，作为知识管理领域的专业奖项，至今已挖掘出了近百家优秀知识管理、创新管理组织。斩获MIKE大奖的组织将获得荣誉奖杯，其在知识管理、创新管理领域的实践成果将获得权威背书。

第14届China MIKE 大奖吸引了众多行业/领域的优秀组织参加奖项申报。由清华大学技术创新研究中心主任、清华大学经济管理学院教授陈劲，蓝凌软件联合创始人徐霞，及全国各地高校学者、知识管理专家组成评审团，对入围组织进行评审。

2024 China MIKE 评审会现场

评审会伊始，清华大学技术创新研究中心主任、清华大学经济管理学院教授陈劲作为主办方代表为本届评审会致辞。

陈劲教授表示，MIKE大奖是中国内地具有权威性的、高水平的知识管理评奖机制，目的是推动中国企业加强知识管理，提升企业的竞争力。特别是下一步发展新质生产力，知识管理将呈现出越来越重要的地位。所以我们在数据驱动的基础上，加上高水平的知识管理，中国企业的竞争力会更强。本次就是鼓励和支持中国企业进一步加强知识管理，使知识管理成为企业最重要的一个管理职能，推动中国企业发展。

评审会现场，ABeam中国知识管理中心负责人杨丽楠女士精彩展现了德硕管理咨询（上海）有限公司在知识管理工作上做出的努力及成就，以及目前实绩经验和未来规划。

以ABeam核心价值观作为知识管理构架的坚实支撑

ABeam的知识管理不是单一团队的职责，而是全员的共同使命，我们的每一位顾问都是知识的创造者与传播者。因此，我们将知识管理融入到公司的核心价值观体系中，让Real Partner的管理理念成为推动知识管理发展的动力源泉。每一位员工都在这一理念的指引下，积极参与到知识管理的实践中，共同构建了一个开放、协作、创新的工作环境。

在MIKE评价体系中的可持续绩效方面，ABeam通过构建一个全面的知识共享平台，实现了知识的持续积累与传承。我们相信，知识的生命力在于流动与应用，因此我们不断优化知识管理流程，提高知识的可获取性和实用性，确保每一位员工都能够在需要时，快速找到所需信息和资源。

在创新绩效方面，ABeam鼓励员工在日常工作中不断探索新知，挑战现状。通过跨部门协作和多元化思维碰撞，激发员工创造力，促进新想法的诞生和产出。我们坚持在技术的前沿不断探索与合作，加深对行业发展趋势的理解，更为我们的客户带来了创新解决方案的灵感。

基于ABeam在知识管理中的成就，最终专家评审团基于MIKE大奖知识型组织持续创新的八项标准和创新绩效指标，授予我们2024 China MIKE大奖！

“在知识经济的浪潮中，ABeam荣幸地获得了2024年中国MIKE大奖，这一成就的取得，是我们核心价值观——Real Partner理念的生动体现。这一理念不仅是我们企业文化的核心，更是我们知识管理构架的坚实支撑。

感谢MIKE大奖提供的平台，让我们有机会与行业精英共同学习成长，也让我们能够对公司知识管理的设计与创新有了一次完整的解构与复盘。荣获MIKE大奖，是对我们知识管理体系的肯定，也是对ABeam持续创新和可持续发展承诺的认可。

我们深知，知识是企业竞争力的源泉，而创新是推动发展的关键。ABeam将继续致力于深化行业洞察，Build Beyond As One, 与客户共成长，与社会同呼吸。期待与大家携手共创更加智慧的未来。”

知识管理作为企业发展中必不可少的一项管理职能，是对知识、知识创造过程和知识的应用进行规划和管理的活动。

重视知识管理，使知识能够在公司内部流通，有助于企业形成自有知识体系，便于企业高层做出正确决策，以适应市场的变迁。

ABeam中国在这条路上积累了一定经验，也很荣幸能够得到认可，荣获2024 China MIKE 大奖。我们将会持之以恒，继续精进知识管理体系，并期待能够用我们积累的经验知识更好地服务于客户。